Aggiornata al 1° ottobre 2026. Guida informativa sul Decreto Flussi 2027; non è un’offerta di lavoro.
Che cos’è e chi può essere interessato
Il Decreto Flussi programma gli ingressi per lavoro in Italia di cittadini non comunitari residenti all’estero, secondo quote, requisiti e procedure. La possibilità dipende da un datore di lavoro italiano, dal settore e dalla quota disponibile.
Quote 2027
165.850 ingressi complessivi: 76.200 per lavoro subordinato non stagionale (inclusi 14.000 per assistenza familiare), 89.000 per lavoro stagionale in agricoltura e turismo, 650 per lavoro autonomo. Le quote non sono posti di lavoro già disponibili.
Settori interessati
Stagionali: agricoltura e turismo. Non stagionali, secondo il D.P.C.M. e le quote: agricoltura, silvicoltura e pesca; industrie alimentari, tessili, abbigliamento e calzature, metallurgiche e altre industrie; costruzioni; commercio; alloggio e ristorazione; servizi turistici; trasporto, logistica e magazzinaggio; servizi di supporto a imprese e persone; sanità, assistenza sociale e servizi sanitari privati; altri servizi. Sono previste anche quote per assistenza familiare e lavoro autonomo.
Date ufficiali e procedura
- Precompilazione su ALI: 23 ottobre 2026, ore 9:00 – 7 dicembre 2026, ore 20:00.
- Riapertura per completare solo domande già precompilate: 9 dicembre, ore 9:00 – 13 dicembre 2026, ore 20:00. Non si possono avviare nuove domande.
- Click day, dalle ore 9:00: 12 gennaio 2027 (agricoltura stagionale); 9 febbraio (turismo stagionale); 16 febbraio (lavoro non stagionale); 18 febbraio (assistenza familiare non stagionale).
- Invio possibile fino al 31 dicembre 2027, se la quota pertinente è ancora disponibile.
Il datore di lavoro italiano presenta online la richiesta di nulla osta tramite il Portale ALI. Il candidato non può richiederlo tramite Nuova Opportunità. Dopo l’autorizzazione e gli altri passaggi previsti, il lavoratore può chiedere il visto alle autorità consolari italiane competenti.
Registra il tuo interesse
Invia gratuitamente il profilo tramite il sistema candidati già presente sul sito. Indica professione, esperienza, lingue e disponibilità e allega un CV aggiornato. La registrazione non sostituisce la richiesta ufficiale del datore di lavoro.
La registrazione non garantisce un’offerta, un’assunzione, un nulla osta, una quota disponibile o un visto. Diffida da promesse di lavoro o visto garantiti.