Datenschutzerklärung – Nuova Opportunità
Diese Datenschutzerklärung beschreibt, wie Nuova Opportunità personenbezogene Daten verarbeitet, die über nuovaopportunita.com erhoben werden, einschließlich Bewerber-, Unternehmens-, Kontakt- und Job-Alert-Formularen.
Verantwortlicher und Kontakt
Die Verarbeitung wird vom Betreiber des Projekts Nuova Opportunità verwaltet. Datenschutzanfragen und Anträge zur Ausübung von Rechten können über die Kontaktseite gestellt werden.
Welche Daten wir erheben können
Je nach Nutzung können Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Land/Stadt, Beruf, Erfahrung, Sprachen, Qualifikationen, Verfügbarkeit, Zielländer, Angaben zu Visum oder Arbeitserlaubnis, Nachrichten und hochgeladene Dokumente verarbeitet werden.
Bei Unternehmen können Firmenname, Name und Funktion des Ansprechpartners, Kontaktdaten, Stellenort, Position, Anforderungen, Sprachen, Vertragsart, Gehaltsrahmen und Stellenbeschreibung verarbeitet werden.
Lebensläufe können weitere freiwillig bereitgestellte Informationen enthalten. Bitte übermitteln Sie keine sensiblen Daten, die für die Bewerbung nicht erforderlich sind.
Zwecke der Verarbeitung
- Bewerbungen und Kandidatenprofile verwalten;
- Profile mit Stellen und beruflichen Chancen abgleichen;
- Kandidaten wegen fehlender Unterlagen, Interviews oder passender Chancen kontaktieren;
- Anfragen von Unternehmen, Stellenanzeigen und Personalsuche bearbeiten;
- Job Alerts und angeforderte Kommunikation verwalten;
- allgemeine Anfragen und Partnerschaften bearbeiten;
- Website vor Missbrauch, Spam, Betrug und unbefugtem Zugriff schützen;
- Funktion, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit verbessern.
Rechtsgrundlagen
Je nach Kontext kann die Verarbeitung auf Einwilligung, vorvertraglichen Maßnahmen auf Wunsch der betroffenen Person, gesetzlichen Pflichten oder berechtigten Interessen an sicherem und ordnungsgemäßem Betrieb beruhen.
Weitergabe an Unternehmen und Dritte
Kandidatendaten werden nicht frei veröffentlicht. Lebensläufe oder andere personenbezogene Daten können nur bei einer konkreten Chance und über einen geeigneten Bewerbungs- oder Auswahlkanal an ein Unternehmen oder Recruiting-Partner weitergegeben werden. Kandidatendatenbanken werden nicht verkauft.
Für den Betrieb können technische Dienstleister wie Hosting-, Sicherheits/CDN-, E-Mail-, Formular- und Analytics-Anbieter eingesetzt werden.
Internationale Übermittlungen
Einige technische Dienstleister können Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeiten oder speichern. In solchen Fällen richtet sich die Verarbeitung nach den anwendbaren Garantien und Mechanismen des jeweiligen Anbieters.
Speicherdauer
Daten werden so lange gespeichert, wie dies für Anfrage, Bewerbung oder Unternehmensbeziehung erforderlich ist. Bei Zustimmung zur Berücksichtigung für künftige passende Chancen kann ein Profil länger gespeichert werden, bis der Zweck entfällt oder die Löschung verlangt wird, soweit keine gesetzlichen Pflichten entgegenstehen.
Ihre Rechte
Soweit der GDPR dies vorsieht, können Sie Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch, Datenübertragbarkeit und Widerruf einer Einwilligung verlangen. Außerdem besteht das Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde.
Nutzen Sie dafür die Kontaktseite und kennzeichnen Sie die Anfrage als Datenschutzanfrage.
Cookies, Logs und technische Daten
Die Website und technische Anbieter können IP-Adresse, Browser, Gerät, Datum/Uhrzeit, besuchte Seiten und andere technische Daten für Sicherheit, Betrieb und Analyse verarbeiten. Nicht notwendige Cookies und Analysewerkzeuge richten sich nach den jeweils geltenden Einstellungen und Einwilligungen.
Sicherheit
Es werden angemessene technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz der Daten eingesetzt. Bitte senden Sie keine Passwörter, Zugangsdaten oder nicht angeforderte sensible Dokumente.
Minderjährige
Einige Ausbildungswege können junge Bewerber betreffen. Wenn nach anwendbarem Recht die Zustimmung oder Mitwirkung eines Elternteils oder gesetzlichen Vertreters erforderlich ist, können zusätzliche Nachweise verlangt werden.
Aktualisierungen
Diese Erklärung kann bei Änderungen der Dienste, eingesetzten Werkzeuge oder rechtlichen Anforderungen aktualisiert werden. Maßgeblich ist die auf dieser Seite veröffentlichte aktuelle Fassung.